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关于2020年专业技术职务评审聘任工作的通知
[ 作者:师资办 来源:人力资源处 浏览:1371 录入时间:2020年11月13日 ]


各相关单位、人员:

我校2020年专业技术职务评审聘任工作从即日开始,具体事宜通知如下:

1、思想政治素质、师德师风、意识形态是首要标准。

2、专业技术职务评审以“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”为基本要求,坚持德才兼备,突出品德、能力、业绩导向,克服“四唯”倾向,注重考察申报人的专业性、技术性、实践性、创造性,突出评价业绩水平和实际贡献,推行重点评价代表性业绩制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。

3、班主任或海外经历者,不做为限制申报条件。

4、课堂教学截止时间为本学期末,其他业绩截止时间为20201231日,学校聘任时间为20201231日。

5、本次专业技术职务评审聘任范围包括:非准聘岗专任教师、基本型专职科研、工程实验(教学科研辅助类)岗位的全部级别,政工岗位的副教授、讲师,图书资料岗位的馆员等专业技术岗位,实行按岗评聘。

6、本次专业技术职务评审聘任参照文件:

1)专任教师、专职科研:《哈尔滨工业大学(威海)2020年教师职务晋升补充办法》(校人发〔202083号,以下简称“《办法》”)、《哈尔滨工业大学(威海)教师职务晋升条例》(校人发〔201974号,以下简称“《条例》”)

2)工程实验:《哈尔滨工业大学(威海)工程实验人员职务聘任条例》(校人发〔201379号)

3)政工:哈尔滨工业大学专职学生思想政治教育教师专业技术职务聘任办法(试行)(20158月)及参考目录

4)图书资料:学历资历要求按照《哈尔滨工业大学(威海)工程实验人员职务聘任条例》相应级别职务标准执行,其他聘任标准按校本部相应标准执行。

7、专任教师申报教学为主型、创新创业型的高级职务须满足《办法》的代表性业绩要求;申报教学科研并重型、科研为主型的高级职务须满足《办法》的代表性业绩或《条例》的科学研究、综合业绩要求。申报中级职务须满足《条例》的要求。科研项目分类、高水平论文界定以《办法》为准。

8、教学为主型专任教师可以申报教学为主型、教学科研并重型岗位职务,教学科研并重型专任教师可以申报教学为主型、教学科研并重型岗位职务;科研为主型、创新创业型的专任教师,不得跨类别申报。

9各学院(部)教授委员会负责审核把关申报材料真实性、准确性,按照条件认真审查申报人资格,符合申报条件并经教授会讨论同意推荐者方可进行单位公示(须在本单位网站公示推荐人名单及相关申报申报材料,包括《申报专业技术职务聘任评审材料》和《2020年专业技术职务聘任评审申报人代表性业绩汇总表》PDF电子版,各单位公示不少于2个工作日),无异议后推荐到学校,同时需报送单位教授会纪要及公示报告。相同职务多人申报,单位自愿选择是否排序,若排序需经教授委员会研究决定,待本单位推荐人名单及相关材料公示无异议后在单位网站再行公示不少于2个工作日。无教授委员会的单位需成立不少于5人的专项工作组,履行教授委员会相应职责。

10、政工系列由学生工作处负责审核把关、公示,无异议后推荐到学校;职能部处和直属单位专业技术岗位人员由本单位负责审核把关、公示,无异议后推荐到学校。具体要求与学院一致。

11、学校对各单位推荐的申报人名单及材料(《申报专业技术职务聘任评审材料》和《2020年专业技术职务聘任评审申报人代表性业绩汇总表》PDF电子版)公示不少于5个工作日,对公示期间有疑义的申报材料进行复核,公示无异议后方具备答辩资格。

12、公示的申报人员材料仅限本校教职工下载审阅,不支持以任何方式、渠道外传,否则将追究相关责任。

13、申报材料凡经基层单位推荐到学校不得更改,视同参加评审一次。

142017-2019年连续申报同一职务且未获聘任者,本年暂停一次申报。

15、各申报人员必须坚守基本的学术道德和职业操守,按照申报表中的填写说明,如实、规范地填报个人材料,诚信为本,文责自负。同时向学院提供相关佐证材料原件(涉密材料、学位证、毕业证无需提供,佐证材料原件由学院负责保管,待评审工作全部结束后返回申报人)。若出现不讲诚信、学术造假等问题,将取消资格,并报学校学术道德委员会、党委教师工作部,按相关规定处理,相关责任人承担连带责任。

16、所有申报材料不得涉及保密信息,请按有关规定妥善做好脱密处理,并由本单位负责保密工作的相关负责人进行审核。

17、破格申报教学科研并重型教授、副教授的专任教师,须满足破格条件,破格资格由人力资源委员会认定;破格申报高级工程师职务者,申报资格由教学委员会认定。破格申报人员需提交破格申报职务晋升情况说明,写明具体破格原因。

18、凡与本次专业技术职务评审工作相关的评委和申报人员及相关部门工作人员,请按照本通知的时间安排妥善安排自己的工作日程,以便能够参加各项工作,同时自觉遵守评审纪律。

19、各单位行政秘书按照《2020年专业技术职务聘任评审工作时间安排》,将本单位推荐材料统一提交到人力资源处师资办公室(H223)、电子版材料统一发送至指定邮箱。相关材料包括:《2020年专业技术职务聘任评审拟申报人名单》(电子版)、《2020年专业技术职务聘任评审报名表》(纸质版和电子版)、《2020年专业技术职务聘任评审申报人代表性业绩汇总表》(纸制版和电子版)、教授会纪要(纸制版)、公示报告(纸制版)、《专任教师专业技术职务聘任评审申报人岗位设置情况表》(纸质版和PDF扫描版)、《申报专业技术职务聘任评审材料》(纸质版原件2份和PDF扫描版)、破格申报专业技术职务晋升情况说明、PPT。其中专任教师岗位申报人材料需将《专任教师专业技术职务聘任评审申报人岗位设置情况表》和《申报专业技术职务聘任评审材料》依此序合并为一个PDF文档。所有提交材料的纸质版和PDF扫描版内容必须一致。

20、评审收费按照《黑龙江省物价监督管理局黑龙江省财政厅关于专业技术职务任职资格评审收费标准的批复》(黑价联〔201730号)规定,高级每人300元,中级每人200元,转账至哈工大威海校微-智慧校园-校园缴费-专业技术职务评审,同时注明“单位简称+姓名”。

21、答辩要求为申报正高级职务者个人陈述5分钟+回答评委提问3分钟,申报副高级职务者个人陈述3分钟+回答评委提问2分钟,申报中级职务者无需答辩。

22、请申报人提前准备好PPT(以“申报职务+姓名”命名)发本单位行政秘书,各单位行政秘书统一将PPT12911:00前发指定邮箱。

23相关单位咨询电话:

学生工作处:3839

    处:203673772993

研究生处5670625(小号8625)、7900

科技发展处:5651755

人力资源处:7008

    馆:7498

24、指定邮箱:hr@hitwh.edu.cn

25、相关材料:2020年专业技术职务聘任评审材料.zip




人力资源处  


20201113

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